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指纹考勤在医院精细化管理中的作用

日期:2014-10-24 15:03:11 字体: 编辑:梁竞文

   从2014年9月份起我院正式实行指纹考勤管理制度,人力资源部每月不定期通过指纹机随机导出某天的信息到行政职能和后勤部门进行考勤检查,考核结果与科室主任的绩效挂钩。为什么我们要把指纹考勤看得那么重要呢?
   考勤管理是单位劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的一部分,它通过约束的手段来规范员工的工作态度和工作行为,而指纹考勤是一种记录考勤比较常用的先进工具,在医院的精细化的管理中,利用它的准确真实性、公平性、直观性等特点,在调动职工的积极性,提高工作效率,增加单位的凝聚力等方面,起到了重要的作用。
   指纹考勤机是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹,就会在考勤机上保留考勤时间记录,避免了手工记录的人情化,卡式记录的代打卡、购卡、故障率高等缺点。由于考勤属劳动纪律的范畴,通过客观的记录可以反映违反劳动纪律的现象。
   处罚不是目的,是制度的完善,是管理能力的提高。虽然指纹考勤是一种约束的工具,但其影响已超越了机械化制度的范围,其公平性让职工从抵触、到接受、进而心情舒畅,是一种潜移默化过程。当一种制度升化为员工自觉行为的时候,员工的素质及医院的整体形象已经上升到了一个较高的水平。

人力资源部 

2014年10月22日
 

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指纹考勤在医院精细化管理中的作用
发布时间:2014-10-24 15:03:11
   从2014年9月份起我院正式实行指纹考勤管理制度,人力资源部每月不定期通过指纹机随机导出某天的信息到行政职能和后勤部门进行考勤检查,考核结果与科室主任的绩效挂钩。为什么我们要把指纹考勤看得那么重要呢?
   考勤管理是单位劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的一部分,它通过约束的手段来规范员工的工作态度和工作行为,而指纹考勤是一种记录考勤比较常用的先进工具,在医院的精细化的管理中,利用它的准确真实性、公平性、直观性等特点,在调动职工的积极性,提高工作效率,增加单位的凝聚力等方面,起到了重要的作用。
   指纹考勤机是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹,就会在考勤机上保留考勤时间记录,避免了手工记录的人情化,卡式记录的代打卡、购卡、故障率高等缺点。由于考勤属劳动纪律的范畴,通过客观的记录可以反映违反劳动纪律的现象。
   处罚不是目的,是制度的完善,是管理能力的提高。虽然指纹考勤是一种约束的工具,但其影响已超越了机械化制度的范围,其公平性让职工从抵触、到接受、进而心情舒畅,是一种潜移默化过程。当一种制度升化为员工自觉行为的时候,员工的素质及医院的整体形象已经上升到了一个较高的水平。

人力资源部 

2014年10月22日
 

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